Sanidad anuncia la creación de un Comité de Cuidados de Salud para fortalecer la Enfermería

Madrid, 7 de mayo de 2024.-  La ministra
de Sanidad, Mónica García, ha anunciado la
creación de un Comité de Cuidados en Salud como
órgano colegiado multiprofesional encargado de abordar todos
los desafíos que tienen las profesiones de cuidados.

El objetivo de este nuevo proyecto, dentro de la Iniciativa
Marco de los Cuidados, es actuar para que España disponga de
enfermeras necesarias para dar un cuidado profesional a la altura a
toda esa población que cada vez requiere más de la
ciencia enfermera y los cuidados.

“Desde este Ministerio hemos querido apostar por el
desarrollo pleno de las competencias de estas profesionales y hemos
elaborado una hoja de ruta de los cuidados basada en unas
líneas estratégicas”, ha dicho la ministra.

El Comité, que se va a integrar en la estructura del
Ministerio, va a contar con la participación de más
de 30 asesoras de reconocido prestigio que van a contribuir al
desarrollo del futuro “modelo de cuidados”.

Este nuevo órgano contará con una comisión
permanente liderada por dos enfermeras: Maite Moreno Casbas, que va
a ser la directora de Cuidados; y Alda Recas, que se va a encargar
de la Coordinación Ejecutiva. 

El Comité va a trabajar sobre cinco líneas
estratégicas:

  1. Conocer la situación actual de necesidades en salud: en
    colaboración con el Consejo General de Enfermería, se
    va a realizar un estudio para analizar la demanda de profesionales
    en el sector.

Actualmente, hay algo más de 300.000 enfermeras en
activo, pero no se dispone de información sobre
cuántas de ellas son especialistas o generalistas, ni si
están desempeñando sus funciones en áreas
correspondientes a su especialización.

Para mejorar la salud de una población cada vez
más envejecida, con un aumento de pacientes crónicos
y con múltiples patologías, es crucial disponer de
estos datos para poder planificar adecuadamente la creación
de plazas y recursos humanos, orientados hacia las necesidades de
morbimortalidad de la población.

  1. Diseñar un modelo de cuidados: cada comunidad
    autónoma tiene un modelo de cuidados diferente. Por ello, es
    necesario estudiar los diversos enfoques adoptados, identificar las
    mejores prácticas de cada una de ellos y, tras analizar
    otros modelos internacionales, diseñar un modelo
    único que cohesione a todo el territorio y que integre las
    prácticas más efectivas.

Esta línea estratégica ya se está
trabajando con el Ministerio de Derechos sociales que,
recientemente ha presentado su Agencia Estatal de Atención
Sociosanitaria, en el que tanto las enfermeras como las
Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE)
juegan un papel fundamental.

  1. Reordenación competencial en cuidados: la
    evolución de las labores de enfermeras y TCAEs a lo largo
    del tiempo, ha superado ampliamente la normativa a la que
    están sujetas.

Por eso, otra de las labores del Comité será
ayudar a modernizar las leyes que ya no responden ni a la
capacitación de estas profesionales, ni al trabajo real que
realizan. Ya está abierta, por ejemplo, la mesa del
ámbito de negociación donde los sindicatos y varios
ministerios trabajan para actualizar el Estatuto Marco, que data de
2003, y que es el que determina los derechos y deberes del personal
de los Servicios de Salud, además de su
clasificación. El Estatuto Marco actual obstaculiza, entre
otras cosas, que una enfermera pueda ser gerente de un hospital o
directora de un centro de salud.

Se ha iniciado también la modificación de la Ley
del Medicamento para que la enfermera prescriba fármacos
según sus competencias, y pueda manejar de forma finalista a
determinados pacientes.

  1. Visibilidad y Liderazgo: hasta ahora, España no contaba,
    como otros países europeos, con una enfermera referente en
    cuidados dentro de la estructura del ministerio. Desde hoy Maite
    Moreno Casbas será la directora de Cuidados del
    Comité que, además, contará con una
    Coordinadora Ejecutiva de la Comisión Permanente, Alda
    Recas, que será la encargada de la gestión y el
    seguimiento de las diferentes líneas
    estratégicas. 
  1. Innovación e Investigación en cuidados: el
    Ministerio, a través de INVESTEN (Unidad de
    investigación en cuidados y servicios de salud) del ISCIII)
    va a impulsar estudios que analicen las ratios de enfermeras por
    complejidad del paciente, para llevar a cabo prácticas
    basadas únicamente en la evidencia. Informes como el
    realizado por la enfermera y académica Linda H. Aiken, que
    demostró que contar con un número insuficiente de
    enfermeras incrementa hasta un 7% la mortalidad de los pacientes
    hospitalizados; o el de la Universidad de Sevilla, que
    publicó la revista International Journal of Environmental
    Research and Public Health, que asegura que por cada paciente que
    se añade a la carga de trabajo de una enfermera, la
    mortalidad se incrementa un 19%.

En su intervención, Mónica García ha
agradecido el compromiso de las personas que forman este colectivo
y ha destacado el papel de los profesionales que han permitido
crear este Comité, así como de las comunidades
autónomas; del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y
Agenda 2030; de la OMS; del Consejo General de Enfermería y
los colegios provinciales que también colaboran en esta
iniciativa.

En nombre del Gobierno de España, Mónica
García ha reafirmado su compromiso con seguir apoyando y
fortaleciendo la enfermería como pilar fundamental del
Sistema Nacional de Salud. El objetivo es garantizar unas
condiciones laborales dignas, un reconocimiento justo y todas las
herramientas necesarias para que puedan desempeñar su labor
de manera óptimas “tras más de 30 años
sin prácticamente ningún avance en las profesiones de
los cuidados”.

También ha anunciado el lanzamiento de una encuesta
integral destinada a evaluar las necesidades de recursos humanos en
el ámbito de la enfermería y las técnicas en
cuidados auxiliares de enfermería.

El objetivo es comprender la situación actual de estos
profesionales de la salud, incluyendo su distribución,
especialización, condiciones laborales y áreas
susceptibles de mejora.

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