La ministra de Sanidad se compromete a acabar con las guardias de 24 horas y empezar con un modelo de máximo 17

Madrid, 20 de marzo de 2024.-
La ministra de Sanidad, Mónica
García, ha señalado la necesidad de establecer, como
mínimo, jornadas de 17 horas para acabar con las actuales
guardias de 24 horas de los y las profesionales de la sanidad.

Así lo ha anunciado tras reunirse con la médica
intensivista Tamara Contreras, que ha recogido cerca de 110.000
firmas para acabar con las guardias de 24 horas.

“Desde el Ministerio de Sanidad estamos plenamente
comprometidos con esta medida, sabiendo que es una medida que es
compleja y que requiere una reestructuración de nuestro
Sistema Nacional de Salud (SNS)”, ha manifestado
García.

A este respecto, ha recordado que un profesional que hace una
guardia un fin de semana, está trabajando 60 horas a la
semana. “Esto no ocurre en ninguna otra profesión en
la que se trabaje legalmente. Con estas premisas vamos a iniciar el
camino para acabar con esta aberración”, ha
manifestado.

Lo primero que requiere por parte del Ministerio de Sanidad es
cambiar el Estatuto Marco, lo cual se va a intentar hacer en
2024.

Esto no significa, ha matizado, que vaya a ver una
disminución en las retribuciones de los profesionales.
“Lo que queremos es que los profesionales trabajen bien y que
ningún paciente sea el paciente al que se le atiende en la
hora 23; queremos que se disminuya todo eso que la evidencia
científica dice que son los errores médicos que se
producen por el cansancio de los profesionales”, ha indicado
la ministra.

Para ello, se va a trabajar con los sindicatos, con las
sociedades científicas, con las comunidades autónomas
y con todos aquellos actores implicados. Y, a la vez, ver ejemplos
de otros países donde yo ya se hace y de lugares de
España donde ya han quitado las guardias de 24 horas.

Hay que tener en cuenta, ha recordado la ministra, que
España es un país que está por encima del
número de profesionales por habitante de la OCDE. En este
sentido, ha indicado el ejemplo de Suecia, que es un país
que tiene menos profesionales por habitante que España y ha
quitado las guardias de 24 horas.

“Hablamos de reorganizar, de reestructurar y de gestionar
mejor a nuestros profesionales cambiando un modelo con 50
años”, ha dicho, tras reconocer que existirán
ciertas resistencias, pero que es necesario cambiar la
situación actual por ser “un anacronismo”.

De entrada, ha explicado, se pueden hacer los cambios normativos
necesarios. Y hay que dar cierta flexibilidad a que este cambio
estructural se vaya dando poco a poco en cada uno de los servicios
y cada uno de los lugares donde se puede implantar.

Se quiere avanzar en la vía de estabilizar a los
profesionales, como ya indican varias sentencias de Europa y, sobre
todo, “tenemos que dejar de maltratar a nuestros
profesionales”, un punto de partida para que los
profesionales “no huyan”, ha señalado.

Mónica García ha destacado que el objetivo es
“estabilizar a nuestros profesionales, invitar a las
comunidades a que efectivamente cuiden a sus profesionales y
también cuidar las horas de trabajo y el valor
añadido que tiene cada uno de estos profesionales en sus
horas de trabajo”.

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