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El Ayuntamiento de Jaén, representado por la concejal de Igualdad, María Segovia, ha tomado parte en la Jornada ‘Igualdad y transversalidad de género en la administración local’, que se ha celebrado este jueves en Antequera, organizada por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias en el marco del Plan de Formación Continua 2024 de esta entidad y dirigida al personal técnico y responsables políticos de las entidades locales andaluzas con el objetivo de analizar la situación de las mujeres en la administración local andaluza desde el prisma de la igualdad de oportunidades, impulsar el diseño de herramientas de diagnóstico periódico y de acometida de medidas destinadas a eliminar las brechas de género que puedan persistir en las administraciones públicas y hacer propuestas de mejora y difusión de buenas prácticas.
María Segovia ha participado en el panel ‘Buenas prácticas: Impulso de la transversalidad de género desde las concejalías de Igualdad de las entidades locales andaluzas’, un foro en el que se han abordado cuestiones relativas a la igualdad real y efectiva. Preguntada por su opinión acerca de la situación actual y sobre cual debe ser el futuro del feminismo, la concejal ha señalado que «sus principales retos son superar la división política y la polarización de la sociedad, trabajar en el ámbito educativo y erradicar la violencia hacia las mujeres».
La edil ha expuesto las medidas encaminadas a favorecer la conciliación y la corresponsabilidad que se han impulsado desde el Ayuntamiento de Jaén para afrontar esos retos. Así, en cuanto a los proyectos puestos en marcha para trabajar desde el ámbito educativo, ha destacado «el ciclo de talleres cinefórum que se ha desarrollado para hacer frente al aumento de agresiones sexuales entre los jóvenes y que ha recorrido distintos centros de educación secundaria de la capital. A través del visionado del cortometraje ‘La cajera’, se ha dado visibilidad entre los jóvenes al problema de las agresiones sexuales y a la necesidad de formular denuncias en el momento en el que se tenga conocimiento de que han sucedido hechos de este tipo».
Por otra parte, la concejal ha incidido en otras acciones desarrolladas desde el consistorio jiennense para avanzar en la erradicación de la violencia hacia las mujeres y ha señalado como ejemplo «el programa ‘Mujeres en resiliencia’, promovido por la Concejalía de Igualdad con la colaboración de la Fundación Proyecto Hombre Jaén y que forma parte del programa de intervención para mujeres víctimas de violencia de género con problemas de adicción. Esta iniciativa se centra, fundamentalmente, en atender a las mujeres de manera integral desde todos los puntos de vista, aunando en un mismo recurso toda la atención: psicológica, tratamiento de la adicción o acompañamiento en la búsqueda de empleo».
María Segovia también se ha referido «a la campaña de difusión e información del ‘Protocolo contra las agresiones y acosos sexuales en espacios de ocio y festivos. Punto Violeta San Lucas’, desarrollada con el objetivo de que la feria sea un lugar libre de agresiones machistas y que las personas que se sientan vulnerables o agredidas encuentren en este punto comprensión, asesoramiento y acompañamiento. En el año 2023, en el transcurso de esta campaña, los técnicos realizaron nueve intervenciones de acogida, asesoramiento y ayuda a las víctimas: una relacionada con el acoso físico, tres relacionadas con el acoso verbal y cinco sospechas de administración de fármacos o drogas».
Por otra parte, la responsable municipal de Asuntos Sociales, Familias e Igualdad, ha dado a conocer en este foro otros recursos que se están desarrollando a través del programa ‘Jaén, corresponsable y coeducadora’, las Escuelas Municipales Infantiles, las Ludotecas Coeducadoras Municipales, las Aulas de Estudio Municipales o las Escuelas Municipales de Verano Corresponsables», entre otros.