El Consejo de Gobierno aprueba el nuevo decreto para regular las Ayudas de Emergencia Social (AES)
En el Consejo de Gobierno celebrado hoy se ha aprobado el nuevo decreto para regular las Ayudas de Emergencia Social (AES). Estas ayudas son prestaciones no periódicas, de naturaleza económica, destinadas a aquellas personas, integradas en una unidad de convivencia cuyos recursos resulten insuficientes para hacer frente a gastos específicos, de carácter ordinario o extraordinario, necesarios para prevenir, evitar o paliar situaciones de exclusión social.
Entre las novedades que figuran en el nuevo decreto destacan, el cambio en la financiación del pago a los ayuntamientos que garantiza que los municipios puedan comenzar a conceder las Ayudas de Emergencia Social (AES) desde principios de año; además, las AES destinadas al alquiler se otorgarán como máximo a dos unidades convivenciales por vivienda, y el importe económico previsto para el pago de estas ayudas en el año 2026 asciende a 41.500.000 euros.
Estrategia Vasca 2030 en materia de Juventud
El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a la Estrategia Vasca 2030 en materia de Juventud, el marco de referencia que orientará la planificación y la coordinación de las políticas públicas de juventud en Euskadi en los próximos años, en línea con la Ley 2/2022 de Juventud y con un enfoque integral y transversal.
La consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico, Nerea Melgosa, ha subrayado que “la juventud no es solo futuro: es presente. Y cuidar el presente de la juventud es fortalecer el futuro de Euskadi, nuestra cohesión social y comunitaria, los valores de nuestra Casa Vasca”.
La Estrategia se configura como instrumento autonómico de planificación estratégica: no sustituye a los planes sectoriales, sino que alinea, coordina y marca directrices para que todas las administraciones y departamentos incorporen objetivos compartidos. Además, el documento incorpora de forma transversal la perspectiva de género y el enfoque de interseccionalidad, y se construye en confluencia con marcos europeos y con la Estrategia de Juventud de la UE.
Nuevos centros de Innovación para el Aprendizaje y para el Desarrollo de la Inclusión
Asimismo, se han aprobado los decretos de creación del Centro de Innovación para el Aprendizaje, HeziLab, y del Centro para el Desarrollo de la Inclusión, la Convivencia y la Gestión de la Diversidad, BiziLab, dos nuevos servicios de apoyo al sistema educativo que consolidan una nueva etapa en el acompañamiento a los centros educativos de Euskadi.
Con esta decisión, el Gobierno Vasco actualiza y refuerza el modelo de servicios de apoyo a la educación, adaptándolo a una realidad educativa cada vez más diversa, exigente y en constante transformación pedagógica, social y tecnológica, en coherencia con la Ley 17/2023 de Educación.
La creación de HeziLab y BiziLab supone una reordenación y especialización de las funciones que hasta ahora desarrollaban los Berritzegunes —zonales y central— y el servicio Ingurugela, configurando un modelo más claro, complementario y eficiente.
Tal y como ha señalado la consejera de Educación, Begoña Pedrosa, “se trata de fortalecer la calidad educativa, dotando a los centros de un acompañamiento más especializado, alineado con los retos actuales”.
Convenio para la detección y neutralización de los Sistemas de Aeronaves no Tripuladas
El Consejo de Gobierno ha aprobado un convenio de colaboración entre el departamento de Seguridad y la empresa Petronor, en materia de seguridad para la detección y neutralización de los Sistemas de Aeronaves no Tripuladas (UAS) en edificios, sedes e infraestructuras de interés común. El convenio tendrá una vigencia de cuatro años prorrogables cuatro años más y las actuaciones que se lleven en esta materia estarán supervisadas por una Comisión de Seguimiento.
Tal y como ha explicado la portavoz Maria Ubarretxena “Petronor instalará sistemas de detección y neutralización de UAS en aquellos lugares que necesite proteger sufragando los costes de adquisición y mantenimiento, así como que dichos sistemas se mantengan operativos las 24 horas los 365 días del año. Así mismo, dotará de efectivos de seguridad necesarios para facilitar la operativa del sistema. Por su parte, el departamento de Seguridad se compromete a integrar en sus sistemas de información los datos proporcionados por el sistema de Petronor”.
Convenio entre Osalan y EHU para reforzar la formación en igualdad
El Consejo de Gobierno ha autorizado la prórroga por cuatro años del convenio de colaboración entre Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales y EHU para continuar desarrollando un programa de prácticas académicas externas destinado al alumnado del máster en “Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de la Igualdad”.
Este acuerdo permite que estudiantes del máster puedan realizar sus prácticas académicas curriculares en las dependencias de Osalan, en el marco de la normativa reguladora de prácticas externas en vigor. El objetivo es facilitar que el alumnado complemente su formación teórica con experiencia práctica vinculada a la igualdad, seguridad laboral y la intervención profesional en entornos institucionales.
Itinerarios personalizados de integración social y laboral para personas privadas de libertad
Por último, el departamento de Justicia y Derechos Humano ha informado sobre un nuevo convenio con la Fundación “la Caixa” que permitirá a 155 personas privadas de libertad acceder a itinerarios personalizados de integración social y laboral. Como novedad, la colaboración entre la Agencia Vasca de Reinserción Social – Aukerak y la citada fundación se va a ampliar a Gipuzkoa, tras la exitosa experiencia llevada a cabo en los últimos años en los centros penitenciarios de Araba y Bizkaia. Desde su puesta en marcha en 2021, este programa ha logrado la reinserción laboral del 76% de sus participantes.
Esta iniciativa se desarrolla a través del programa ‘Reincorpora’, en el que los participantes reciben itinerarios personalizados que los acompañan en su transición al mercado laboral. Incluyen acompañamiento, formación, proyecto de servicio a la comunidad, orientación laboral, intermediación y seguimiento, con una duración mínima de seis meses. Para ello, la Fundación ‘la Caixa’ destinará un total de 292.000 euros para financiar un programa que se desarrollará a lo largo de todo el año.