Mikel Torres: “Euskadi afronta una década clave con la creación de 675.000 oportunidades de empleo”
- El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo destaca el papel clave de Lanbide en la orientación, formación y conexión entre personas y empresas en pleno cambio generacional
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha subrayado este jueves que “Euskadi afronta una década clave con la creación de 675.000 oportunidades de empleo”. Torres ha desgranado que, según el Observatorio de Lanbide, se prevé que en los próximos diez años se generen 112.500 nuevos empleos por expansión económica y 562.500 por reemplazo debido a jubilaciones. “Estamos ante una década de transición con un enorme reto por delante, el de la sustitución de talento y el relevo generacional, en el que será clave anticiparnos, cualificar a las personas y acompañar a las empresas”, ha destacado.
Durante la inauguración este jueves de la renovada oficina de Lanbide en San Ignacio (Bilbao), ha puesto en valor el papel del Servicio Vasco de Empleo como herramienta “fundamental” al servicio de la ciudadanía y de las empresas: “Cada día en estas instalaciones se acompañará a personas que buscan una oportunidad y a empresas que necesitan talento. Se conectarán ambos mundos: el del trabajo y el de las oportunidades”, ha señalado.
El Vicelehendakari ha subrayado que el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo destina recursos humanos, técnicos y económicos “para garantizar que nadie se quede atrás” y que trabaja “con la prioridad de que todas las personas tengan acceso a un empleo digno y de calidad, y que las empresas encuentren los perfiles que necesitan para seguir creciendo”.
En un contexto de grandes transformaciones económicas, tecnológicas y demográficas, Lanbide se consolida como “pieza clave” entre personas y empresas para ofrecer “orientación personalizada, itinerarios de inserción, formación ajustada al mercado, programas de empleo-formación y ayudas a la contratación”, ha insistido Torres. Y ha puesto de ejemplo la iniciativa LanMentoring que ayuda a planificar el relevo generacional en las plantillas y a la transferencia del conocimiento dentro de las organizaciones.
Un nuevo paso para Lanbide
La nueva oficina de San Ignacio representa un paso más en la estrategia de Lanbide: una oficina abierta, eficiente y cercana, que mejora la atención y facilita el acceso a los servicios de empleo en el corazón de los barrios. “El empleo es la mejor política social y económica que puede tener un país. Y en Euskadi, trabajamos cada día para garantizar que el futuro laboral sea más justo, inclusivo y lleno de oportunidades para todas y todos”, ha defendido Mikel Torres.
