Lore Bilbao, directora general de Osakidetza: “para la próxima OPE de Difícil Cobertura se ha hecho un proceso de escucha a los distintos agentes implicados”
- La nueva convocatoria se realizará en 2026 e incorporará novedades, entre ellas, que las y los profesionales permanezcan en dichas plazas al menos dos años
- El próximo año también se abrirá la participación a una nueva OPE ordinaria, con cerca de 4.500 plazas, para seguir avanzando en la estabilización de las plantillas
La directora general de Osakidetza, Lore Bilbao, ha insistido en que uno de los principales objetivos de esta legislatura es hacer frente a la falta de profesionales médicos, por lo que su equipo trabaja en articular distintas medidas que permitan aliviar este déficit. Así, el próximo año convocará varios procesos selectivos, entre ellos uno de Difícil Cobertura en la Atención Primaria, que busca estabilizar el máximo número de puestos posible y dar un mejor servicio a la población en los centros de salud.
Se trata de la segunda convocatoria de estas características que lleva a cabo Osakidetza. La primera de ellas está a punto de resolverse, tal y como ha explicado la directora general en una entrevista en Euskadi Irratia. Concretamente, ya se han adjudicado 168 de las 169 plazas ofertadas, y actualmente el proceso se encuentra en fase de resultas. Las plazas convocadas son aquéllas que, por sus características concretas, son más difíciles de cubrir por profesionales, como son los turnos de tarde, los consultorios de la zona rural o las plazas ubicadas en los Puntos de Atención Continuada.
Bilbao ha explicado que la nueva convocatoria se lanzará el año 2026 y previamente se ha llevado a cabo un proceso de “escucha” por parte de Osakidetza a los distintos agentes implicados, como profesionales, sindicatos y asociaciones científicas, con el objetivo de incorporar mejoras al proceso. Entre las novedades que incluirá esta nueva convocatoria está que las y los profesionales que tomen posesión de dichas plazas tendrán que permanecer en ellas al menos dos años, con el fin de garantizar que éstas no vuelvan a quedar descubiertas. Cabe recordar que a las personas que acceden a estas plazas se les ofrecen algunos incentivos como contabilizar como horas de trabajo el tiempo de desplazamiento empleado desde su domicilio al centro de salud, o una puntuación especial de cara a procesos selectivos o carrera profesional.
También a lo largo de 2026 está prevista la convocatoria de una nueva OPE ordinaria, concretamente la correspondiente a los años 2023, 2024, 2025, y que ofertará en torno a 4.500 plazas con el fin de seguir avanzando en la estabilización y consolidación de plantillas. En dicha convocatoria se aplicará un nuevo modelo de OPE, que tiene como objetivo agilizar el proceso y que incluye medidas como la batería de preguntas.
Preguntada por la petición realizada por parte del Departamento de Salud y Osakidetza al Ministerio para que incluya el euskera como un mérito más en el acceso a las plazas MIR, Bilbao ha insistido en que se trata de una medida encaminada no solo a paliar la escasez de profesionales sino también a garantizar el arraigo, ya que la cercanía genera “empatía” en la relación entre profesional y paciente.
