La Consejería de Presidencia refuerza la formación de altos cargos de la Administración en liderazgo ético
La directora general, Juana María Reyes, destacó que, a través de estas iniciativas, se quiere hacer reflexionar sobre la importancia de tomar decisiones transparentes, responsables y orientadas al interés general
Estas jornadas se enmarcan dentro de un plan de formación para directivos más amplio diseñado en base a las necesidades formativas identificadas en un diagnóstico previo
La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, refuerza la formación de altos directivos de la Administración con unas jornadas sobre liderazgo efectivo, integridad y gestión pública, celebradas en Gran Canaria y Tenerife.
Bajo el lema ‘Liderazgo con propósito. Juntos hacia una dirección ética y efectiva’, y organizada por la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, la formación ha tenido como objetivo ofrecer a los asistentes herramientas prácticas que les permitan reflexionar sobre la importancia de reforzar una gestión pública basada en la integridad, la responsabilidad y la eficacia institucional.
La directora general, Juana María Reyes, destacó que, a través de estas iniciativas, se quiere hacer reflexionar sobre la importancia de tomar decisiones transparentes, responsables y orientadas al interés general. “Esta cita representa una oportunidad para que los altos cargos de la Administración Pública del archipiélago reflexionen sobre su papel, compartan experiencias y refuercen competencias fundamentales en tiempos de cambio. El liderazgo, valores y ética forman parte de los aspectos a desarrollar dentro de la estrategia de integridad institucional que se está trabajando en la Administración Pública”.
Estas jornadas se enmarcan dentro de un plan de formación para directivos más amplio diseñado en base a las necesidades formativas identificadas en un diagnóstico previo. La formación abordó temas como la planificación estratégica del Gobierno de Canarias, el contexto actual de transformación institucional, la evolución de los modelos de liderazgo, la importancia de la integridad y valores ejemplares, así como la gestión de personas en el nuevo liderazgo, entre otros.