El Gobierno regional favorece la contratación indefinida de 15 personas con discapacidad en la provincia de Cuenca
06/10/2025Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo en CuencaCuenca
Con una inversión superior a 141.000 euros
El Gobierno regional favorece la contratación indefinida de 15 personas con discapacidad en la provincia de Cuenca
La delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, que asistió a la entrega de los V Premios Faro de la Asociación Nueva Luz en Tarancón, animó a las empresas conquenses ha adherirse a la nueva convocatoria, abierta hasta el 15 de noviembre
La delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, destacó este viernes el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la inclusión laboral de las personas con discapacidad durante la entrega de los V Premios Faro, organizados por la Asociación Nueva Luz en Tarancón.
Poveda, que participó en el acto junto al alcalde de Tarancón, José Manuel López Carrizo, felicitó a la asociación por su labor en favor de la salud mental y la integración sociolaboral, y puso en valor la implicación de las empresas conquenses en este ámbito. En particular, reconoció el trabajo de Incarlopsa, distinguida en esta edición por su colaboración en el taller de etiquetado de jamones desarrollado con personas con discapacidad.
La delegada subrayó que el Gobierno regional “trabaja en la misma línea de compromiso”, recordando que en la provincia de Cuenca existen actualmente siete Centros Especiales de Empleo y que, además, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo mantiene activa una línea de ayudas para la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Gracias a estas ayudas, en lo que va de año 15 personas han conseguido un contrato indefinido en 14 empresas o entidades de la provincia, con una inversión superior a 141.000 euros.
Poveda anunció asimismo que se encuentra abierta hasta el 15 de noviembre una nueva convocatoria de ayudas que contempla diferentes medidas para fomentar la contratación y la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Esta convocatoria incluye apoyo económico tanto para la contratación indefinida o la transformación de contratos temporales, como para la adaptación de los puestos, la dotación de equipos y la eliminación de barreras que dificulten el desempeño laboral, etc. También se apoya la contratación indefinida de personas procedentes de enclaves laborales y se financian los costes salariales y de Seguridad Social de los preparadores laborales que acompañan y orientan de forma individualizada a trabajadores con discapacidad o con capacidad intelectual límite.
“La inclusión laboral no es sólo un derecho, es una oportunidad para construir una sociedad mejor”, afirmó Poveda, quien animó a todas las empresas a participar en esta convocatoria y a seguir sumando esfuerzos “por una región y una provincia más inclusivas”.
