El Vicelehendakari Torres considera “imprescindible defender el liderazgo feminista” para transformar las estructuras de poder tradicionales
- Pide la incorporación de mujeres a los puestos ejecutivos y de dirección “en igualdad de condiciones, por ser un elemento de competitividad de las empresas,” e insta a romper el techo de cristal “que en ocasiones parece más de cemento”
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, considera “imprescindible defender el liderazgo feminista, que esté basado en los principios de equidad, inclusión, justicia social y que transforme las estructuras de poder tradicionales para sustituirlas por estructuras más horizontales”.
En el acto inaugural de Professional Women’s Network celebrado este martes en Bilbao, Torres ha pedido, a través de un video, la incorporación de mujeres a los puestos ejecutivos y de dirección “en igualdad de condiciones por ser un elemento de competitividad de las empresas” y ha afirmado que “el llamado techo de cristal, en ocasiones, parece más de cemento, ya que cuesta mucho romper y visibilizarlo”.
El consejero de Economía, Trabajo y Empleo reclama “visibilidad y colaboración” en la toma de decisiones para poder “maximizar” la atracción y retención del talento, al mismo tiempo que solicita crear “redes de ayuda” para alcanzar la meta 50-50.
En ese sentido, el Vicelehendakari Torres insta a seguir avanzando “indudablemente” en la consecución de la igualdad “efectiva y en el liderazgo de las mujeres” en un momento en el que “se ponen en duda los avances de las mujeres en todos los ámbitos de la vida”. “Vosotras sois fundamentales en este proceso que estamos recorriendo”, ha aseverado.
