El Gobierno regional imparte un nuevo curso de formación en diversidad LGTBI al personal empleado público
06/05/2025Consejería de Igualdad
Formación en igualdad y diversidad en la función pública
El Gobierno regional imparte un nuevo curso de formación en diversidad LGTBI al personal empleado público
La acción formativa, de 20 horas de duración, se desarrolla desde este lunes al jueves, 8 de mayo, en la sede de la EAR.
El curso está dirigido a personal de diferentes organismos y consejerías de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Toledo, 6 de mayo de 2025.- En el día de ayer, lunes, 5 de mayo, dio comienzo el segundo curso de formación en diversidad LGTBI dirigido al personal empleado público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, impulsado por el Gobierno regional como parte de su compromiso con la igualdad y el respeto a la diversidad en el ámbito institucional.
La acción formativa se imparte en la sede de la Escuela de Administración Regional (EAR), en horario de 9:00 a 14:00 horas, y se extenderá hasta el jueves 8 de mayo, con una duración total de 20 horas lectivas. En ella participan 25 profesionales al servicio de distintos organismos públicos y consejerías dependientes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El curso aborda de forma progresiva contenidos esenciales sobre diversidad sexual y de género. La primera jornada se centró en la explicación de los conceptos clave relacionados con la orientación sexual, la identidad y expresión de género, así como las características sexuales. Asimismo, se dedicó un espacio a la reflexión sobre las causas y consecuencias de la LGBTIfobia.
En este martes, 6 de mayo, el programa gira en torno a la realidad laboral de las personas LGTBI, tanto en el sector privado como en la administración pública. También se revisan las políticas públicas existentes en esta materia y el marco legal vigente, con especial atención a la legislación autonómica de Castilla-La Mancha.
La sesión del miércoles se enfocará en áreas de especial relevancia para la igualdad, como la sanidad y la educación. Además, se ofrecerá una panorámica de los recursos y servicios disponibles en la región para la atención a la diversidad sexogenérica.
Finalmente, el jueves 8 de mayo, el curso concluirá con una sesión destinada a recoger propuestas prácticas que permitan trasladar los contenidos aprendidos a los diferentes ámbitos de actuación de la Administración autonómica, contribuyendo así a la construcción de entornos laborales más inclusivos y respetuosos con la diversidad.
La formación del personal empleado público en diversidad LGTBI no solo responde a una necesidad formativa, sino que constituye un paso decisivo en la implementación efectiva de políticas públicas transversales, que integren la diversidad sexual y de género en todos los ámbitos de la gestión pública.
Con ello, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha da cumplimiento al contenido recogido en la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de la región y, por último, a través de esta iniciativa, el Gobierno autonómico reafirma su compromiso de prestar el mejor servicio posible a las personas LGTBI y, en consecuencia, a toda la ciudadanía, construyendo una sociedad más diversa, libre e igualitaria.
