El Ayuntamiento prorroga hasta finales de 2026 la atención psicosocial a víctimas de violencia machista en dos centros ambulatorios
La Junta de Gobierno ha autorizado hoy la prórroga del servicio de atención psico-socioeducativa a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos menores en dos centros de atención ambulatoria del Ayuntamiento de Madrid, los denominados CAPSEM. La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha explicado que se dedicarán dos millones de euros a dar continuidad hasta finales de 2026 a ambos recursos, en los que se facilita a las víctimas y a sus familiares una intervención social integral a medio y largo plazo con el objetivo de lograr que se recuperen totalmente de las secuelas derivadas de la situación de violencia vivida.
En estos centros, se ofrece atención a mujeres que han sufrido violencia machista en el ámbito de la pareja o expareja y que no disponen de medidas judiciales de protección. En concreto, los CAPSEM ofrecen a las mujeres víctimas terapia psicológica y asesoramiento jurídico tanto individual como grupal, un programa de atención al trastorno de estrés postraumático, atención social y educativa. Por su parte, sus hijos menores de entre 4 y 17 años pueden acudir a estos recursos a terapia psicológica individual y grupal.
Además, se presta un servicio de intervención psicológica para reforzar la relación maternofilial, dirigido a madres con hijos en terapia psicológica y a madres de menores de entre 0 y 4 años. Esta asistencia psicológica también se pone a disposición de familiares de mujeres asesinadas por violencia de género y de familiares o cuidadores de huérfanos por violencia machista.
Durante el año 2024, en los CAPSEM Norte y Sur se contabilizaron 2.413 usuarios: 1.974 mujeres víctimas de violencia machista, 419 hijos menores de estas mujeres y 20 familiares. Además, 603 mujeres participaron en sesiones de intervención grupal de tipo socioeducativo, terapéutico, de empoderamiento o relación maternofilial. La tipología principal de violencia sufrida e identificada por las mujeres es psicológica, seguida de la física. En cuanto a sus hijos, todos ellos fueron testigos de la violencia hacia su madre y un 77 % fueron agredidos de forma directa.
Nuevos centros integrales de atención a la mujer
La prórroga del contrato tiene un plazo de ejecución del 16 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2026. A partir de ese momento, la atención que ahora se presta en los CAPSEM se integrará en los nuevos centros integrales de atención a la mujer (CIAM), que también concentrarán servicios de los tres puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género (PMORVG) y de los espacios de igualdad. Esta transformación se enmarca en la nueva Estrategia de Igualdad 2025-2028 del Ayuntamiento de Madrid, que supone el proyecto de expansión más ambicioso de los recursos de prevención, detección, atención y reparación de la violencia machista desde que el Consistorio comenzara a implementar políticas de igualdad en el año 2000.
El plan, impulsado por el Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, prevé ampliar los recursos de asistencia a las mujeres víctimas y acercarlos a los 21 distritos con la creación de los nuevos CIAM. Unificar en un único recurso los servicios que ahora se prestan en los CAPSEM, PMORVG y espacios de igualdad permitirá que prestaciones que hasta ahora se localizan en distritos concretos pasen a ofrecerse en cada uno de ellos para que ninguna mujer tenga que hacer grandes desplazamientos para recibir el apoyo que necesite.
En cada CIAM se proporcionará atención psicológica, jurídica y social a las mujeres víctimas de violencia de género. Además, en todos ellos habrá psicólogos infantiles para sus hijos menores y un espacio de cuidados para que los niños jueguen supervisados por un profesional mientras sus madres son atendidas. Al mismo tiempo, se mantiene la atención grupal que ahora ofrecían los espacios de igualdad. El primer centro en implementar este modelo será de nueva creación y se localizará en Puente de Vallecas, que ahora no dispone de espacio de igualdad. /