El Gobierno regional y AMIAB continúan trabajando juntos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

El Gobierno regional y AMIAB continúan trabajando juntos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad

La delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, ha recordado que contratar a una persona con discapacidad, además de cumplir con la normativa vigente y abrir la puerta a beneficios fiscales a la contratación; mejora la responsabilidad social y la imagen pública de la empresa, aumenta la competitividad y aporta valor añadido
 

La delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo, Arancha Poveda, ha puesto fin a una ronda de visitas a las Oficinas ‘Emplea’ de la provincia junto a la asociación de atención integral a personas con discapacidad AMIAB, con el objetivo mejorar la empleabilidad de este colectivo.
 
Poveda ha explicado que han visitado las oficinas de Belmonte, Cañete, Cuenca, Motilla del Palancar y Tarancón “para que los técnicos que las atienden conozcan el Servicio de Inserción Laboral de AMIAB, que cuenta con el apoyo del Gobierno regional; y trazar nuevas líneas de colaboración que nos permitan avanzar en nuestro objetivo común: ayudar a estas personas a encontrar un empleo digno, duradero y de calidad”.  
 
“Han sido unas reuniones muy fructíferas en las que hemos puesto las bases para mejorar la atención que prestamos a las personas demandantes de empleo con discapacidad y entre todos ayudarles a insertarse en el mercado laboral con éxito”, ha explicado la delegada.
 
El Servicio de Inserción Laboral de AMIAB ofrece asesoramiento a las empresas sobre la normativa vigente y las ayudas e incentivos a la contratación de personas con discapacidad, además de gestionar las ofertas de empleo para localizar los perfiles profesionales idóneos, y de prestar apoyo y seguimiento durante todo el proceso. Asimismo, promueve la formación y orientación para las personas con discapacidad en situación de desempleo. Todo ello sin coste para ninguna de las partes.
 
“Es un servicio muy interesante que AMIAB ofrece con técnicos especializados y por eso es importante que haya esa coordinación con las Oficinas ‘Emplea’ de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo”, ha insistido Poveda.
 
Finalmente, la delegada ha recordado que contratar a una persona con discapacidad, además de cumplir con la normativa vigente y abrir la puerta a beneficios fiscales a la contratación; mejora la responsabilidad social y la imagen pública de la empresa, aumenta la competitividad al introducir valores de inclusión social y aporta valor añadido.