El número de hombres que ha coinciliado en Euskadi ha aumentado un 18,7% respecto a 2019

• En Euskadi 92 empresas han solicitado la ayuda para implantar un programa de conciliación
• Eibar acoge este viernes el encuentro de la Comunidad Kontzilia
• En víspera del Día Internacional de la Conciliación Responsable, 23 de marzo, desde el Gobierno Vasco se hace un llamamiento a las empresas y cooperativas de distinto tamaño para que soliciten un programa de conciliación.

Según el EUSTAT, casi el 30% de la población(vasca) ocupada asegura tener muchas dificultades para conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijos e hijas (1,1 punto porcentual más que en 2022). El 27,7% de las personas ocupadas manifiesta tener un alto grado de dificultad para conciliar el trabajo con la realización de actividades personales, 3,7 puntos porcentuales más.

Además, según La Encuesta de Familias y Hogares llevada a cabo por el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico hay un 54% de familias con hijos/as en las que hay alguna persona de 16 a 69 años que se ve obligada a no poder trabajar por cuidar a personas menores o dependientes. 

Estos datos reflejan las dificultades para conciliar que viven las familias. Las personas que las componen necesitan ayuda para poder compatibilizar las diferentes parcelas que componen su vida.

La evidencia científica pone de manifiesto que las personas trabajadoras buscan empleos que les permitan desarrollar de forma equilibrada su vida personal y su vida familiar. Los trabajos que ofrecen flexibilidad y facilidades para organizarse (horario laboral adaptable, posibilidades de teletrabajo, flexibilidad de entrada y de salida, facilidad para organizar cambios de turno, permisos para ausentarse en momentos de necesidad, bolsas de horas, etc.,) son considerados cada vez más atractivos y demandados.

La conciliación genera beneficios mutuos. Por una parte, las personas trabajadoras ven cubiertas sus necesidades y obtienen una mayor tranquilidad. Por otra en las empresas se da un menor absentismo, hay una mayor atracción y retención de talento, más eficiencia y compromiso además de una mejor imagen. Por todo ello, la conciliación ha de ser corresponsable entre las direcciones de empresa y las plantillas.

Desde 2016 se puso en marcha una iniciativa para impulsar la conciliación en las empresas vascas. Esta iniciativa vio sus primeros frutos en Kontzilia30, un proyecto que aunó a 30 empresas vascas para ayudarles a implementar medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Este proyecto derivó en 2022 en una comunidad, la Comunidad Kontzilia, que reúne a empresas de todos los tamaños y sectores que apuestan por la conciliación corresponsable como parte de su estrategia. La comunidad cuenta con recursos como el servicio de atención individualizada y encuentros grupales en los que se fomenta el aprendizaje colectivo y se comparten experiencias.  

Este año se está impulsando desde el Departamento el pilotaje de sistema de evaluación y reconocimientos a la Gestión de la Conciliación entre las empresas miembro de la Comunidad Kontzilia, que servirá para poner en valor los esfuerzos llevados a cabo por estas empresas para la mejora de la conciliación corresponsable entre su plantilla.

Cambio de tendencia

Aunque mayoritariamente siguen siendo mujeres las que piden alguna ayuda para una reducción de jornada o de excedencia para el cuidado de hijos-as cada vez son más los hombres que lo hacen. En el 2019 los hombres que solicitaron este tipo de ayuda fue el 9,8% del total mientras que en 2024 la cifra fue del 15,5%. El aumento ha sido de seis puntos. En 2024 1.762 hombres decidieron trabajar menos hora o cogerse una excedencia para el cuidado de niños-as, el número de mujeres fue de 9.552.  El número de hombres que ha conciliado en Euskadi ha aumentado un 18,7% respecto a 2019.

En la sociedad vasca hay una tendencia al alza que muestra que cada vez más hombres apuestan por medidas de conciliación personal, familiar y laboral. 

Ayudas a empresas

Desde el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto de Demográfica a través de las ayudas para programas de conciliación a empresas se quiere conseguir que cada vez sean más las entidades que apuesten por conocer las necesidades de su plantilla y le ofrezcan soluciones que le permitan conciliar.

Durante los últimos tres años 92 empresas de Euskadi han solicitado la ayuda para implantar un programa de conciliación. En Araba 11 empresas, en Bizkaia 44 empresas y en Gipuzkoa 38 empresas. El Gobierno Vasco durante este tiempo ha realizado una inversión de 471.000€ para la puesta en marcha de estos programas a nivel de empresa que han beneficiado a 8.871 personas trabajadoras. En Álava, 634 mujeres y 346 hombres, en Bizkaia 2.113 mujeres y 2.922 hombres y en Gipuzkoa 1.046 mujeres y 1.810 hombres. Todas ellas se beneficiaron de la integración de un plan de conciliación en sus empresas.

Durante el año 2025 se aprobará la nueva dotación de ayudas y se quiere atraer al mayor número de empresas posibles. En víspera del Día Internacional de la Conciliación Responsable (23 de marzo) desde el Gobierno Vasco se hace un llamamiento a las empresas y cooperativas de distinto tamaño para que soliciten un programa de conciliación. Dicho programa está subvencionado en gran medida por el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico y ha sido un éxito en las empresas y cooperativas que lo han implantado.

Se prevé que la convocatoria de ayudas de 2025 abra el plazo de presentación de solicitudes en junio, ampliando así el plazo de solicitud, y se dirige a cualquier entidad del ámbito privado, independientemente de si es una microempresa, una PYME o una gran empresa. Ya se ha comenzado a difundir la convocatoria entre empresas y consultoras.

Desde el Departamento se volverán a realizar Webinar con entidades como Aspegi, Cebek, Konfekoop, Ampea y asociaciones empresariales y comerciantes, y se volverá a llevar a cabo campañas de comunicación para dar a conocer esta ayuda entre todo el tejido empresarial vasco.

Encuentro Comunidad Kontzilia

La Comunidad Kontzilia reúne a un grupo de entidades privadas de Euskadi que desarrollan políticas de conciliación corresponsable en sus centros de trabajo. Se concibe como un espacio de conocimiento compartido, impulsado por el Gobierno Vasco, en el que diferentes organizaciones trabajan en red para seguir reflexionando sobre cómo mejorar las condiciones de conciliación de la plantilla y comparten sus experiencias, contrastando medidas de flexibilidad e intercambiando ideas.

Hoy en Eibar se celebra el primer encuentro del 2025 de la Comunidad Kontzilia en el que participan alrededor de 30 e empresas y cooperativas. Se abordarán, entre otros, los retos de las políticas de conciliación de la Unión Europea, la aplicación de la ley en materia de conciliación, el proyecto de reconocimiento a la gestión de la conciliación, las soluciones para una conciliación efectiva.