Política Social y Universidad de Murcia firman un convenio para abordar situaciones de desigualdad en la Región

11/02/2025

Política Social y Universidad de Murcia firman un convenio para abordar situaciones de desigualdad en la Región

Con este acuerdo, se desarrollarán actuaciones dentro del marco de trabajo de la Cátedra de Gestión de la Diversidad para fomentar la igualdad de oportunidades y para crear conciencia social y de respeto a la diversidad entre los jóvenes

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad y la Universidad de Murcia firmaron hoy un convenio de colaboración para continuar fomentando la igualdad de oportunidades. Se hará a través de la Cátedra de la Gestión de la Diversidad, que dirige la institución académica, y permitirá abordar las diferentes situaciones de desigualdad en la Región, así como la forma de facilitar su inclusión.

La consejera, Conchita Ruiz, y el rector de la Universidad de Murcia, José Luján, rubricaron el acuerdo que, inicialmente, hará especial hincapié en analizar las actitudes y comportamientos de los jóvenes, entre los 16 y los 18 años de edad, frente a la diversidad, con el fin de desarrollar medidas preventivas que permitan crear conciencia social y de respeto hacia las personas que se encuentran en situación de desventaja o de vulnerabilidad en la Comunidad. 

Ruiz explicó que “entre las diferentes vertientes que abordamos para combatir la exclusión social, es fundamental incidir en el papel que desempeñan los jóvenes en la sociedad actual ya que es, en esa franja de edad, donde más se fomentan las interrelaciones con otras culturas y estilos de vida. Si conseguimos fomentar entre ellos esa actitud de respeto y tolerancia hacia la pluralidad, estamos convencidos de que también seremos capaces de crear una comunidad más inclusiva e igualitaria”.

Este convenio cuenta con una financiación regional de 8.000 euros y tendrá una duración de dos años. Incluirá acciones formativas, de sensibilización y divulgación, así como proyectos de investigación centrados en el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para mejorar los procesos de integración social, educativa y laboral de las personas en riesgo de exclusión social, así como para el desarrollo de programas de innovación en la gestión de la diversidad y en el fomento de la igualdad de trato y la no discriminación. 

La consejera resaltó que “trabajar en colaboración con la Universidad de Murcia siempre es garantía de profesionalidad, rigurosidad y de éxito asegurado ya que este proyecto cuenta con la participación de numerosos investigadores colaboradores y, además, tanto el equipo docente como el propio alumnado de la universidad está especialmente sensibilizado con la inclusión y con hacer la vida más fácil y accesible a quienes se encuentran en desventaja social”. 

Para la titular de Política Social, “la universidad no sólo es un espacio de formación y de generación de conocimiento, sino también de transformación social”. De ahí, el compromiso de la Comunidad por colaborar estrechamente con la Cátedra y de aplicar los resultados obtenidos al desarrollo de programas y de políticas públicas de atención a la diversidad.

Proyectos inclusivos

En la actualidad, la Consejería de Política Social ha puesto en marchas distintos proyectos dirigidos a fomentar la inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad. Entre ellos, los dirigidos a fomentar la participación comunitaria (PACIS), cuya financiación supera los 1,6 millones de euros, con el fin de fortalecer la convivencia, el diálogo intercultural y la prevención de la discriminación en distintos municipios de la Región. 

Destacan igualmente los dirigidos a facilitar la inclusión de las personas con discapacidad, desde el ámbito social, educativo, laboral y cultural; como también los destinados a desarrollar proyectos de vida independiente y a mejorar la empleabilidad, dirigidos a jóvenes en riesgo de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género o población gitana.