La red Eraberean cumple 10 años de trabajo conjunto contra la discriminación

• Su misión es velar por la igualdad de trato y no discriminación en las políticas públicas y en la sociedad civil de Euskadi.
• Junto al Gobierno Vasco han actuado conjuntamente las siguientes asociaciones: Aldarte, ZEHAR Errefuxiatuekin, Cruz Roja, CITE-CCOO Bizkaia, Errespetuz, Kale Dor Kayiko, Nevipen, Anitzak, AMUGE, Bizigay, AGIFUGI, Gehitu y Sos Racismo.

La red Eraberean impulsada por el Gobierno Vasco para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género cumple diez años.

Está formada por el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco y por diversas organizaciones sociales que trabajan en el ámbito de la inmigración, del pueblo gitano y de los colectivos LGTBI. Su misión es velar por la igualdad de trato y no discriminación en las políticas públicas y en la sociedad civil de Euskadi.

Eraberean ofrece un servicio de atención especializada, que consiste en la asistencia y asesoramiento a posibles víctimas de discriminación por razón de origen racial, étnico o nacional y de orientación o identidad sexual e identidad de género, y a personas que conozcan situaciones discriminatorias de ese tipo. La atención puede ser tanto presencial como telefónica o a través de email.

La red cumple 10 años y junto al Gobierno Vasco han actuado conjuntamente las siguientes asociacones: Aldarte, ZEHAR Errefuxiatuekin, Cruz Roja, CITE-CCOO Bizkaia, Errespetuz, Kale Dor Kayiko, Nevipen, Anitzak, AMUGE, Bizigay, AGIFUGI, Gehitu y Sos Racismo.

«Suele ser un placer cumplir años y ver que los hitos marcados se cumplen paso a paso. No hay nada como superar lo que nos resulta difícil en su momento, y dicen que no hay mayor sensación que los deseos se conviertan en realidad» ha dicho Nerea Melgosa, Consejera de Bienestar. Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco.

En 2023 en Euskadi se ofreció atención a 65 personas y en el 95% de los casos se encontraron indicios de discriminación. Entre quienes recibieron la atención, la mayoría, eran personas de 31 a 40 años (35,4%), en segundo lugar, las de 18 a 30 años (32,2%) y por último las de 41 a 50 años. El 70% de las personas que se acercaron a la red tenían entre 18 y 40 años. En lo que se refiere al género de las personas atendidas, el 54,8% fueron mujeres y el 41,9% hombres, el 1,6% no binarias y el 1,6% intersexuales.

«Ha habido muchos avances en igualdad de trato y no discriminación, pero hay que seguir atento. Cada vez es habitual escuchar a cientos de kilómetros los exabruptos de grupos políticos de ultraderecha y ser testigos de revisiones de algunas leyes» ha dicho Txema Ezkerra, director de Diversidad, Convivencia y Solidaridad Intergeneracional del Gobierno Vasco.

Algunas conclusiones de los datos e intervenciones

• La discriminación en los comercios y espacios de ocio se basa en una forma inadecuada de entender el derecho de acogida en los locales. Por parte de algunos establecimientos se hace con un fin excluyente.
• Aumento de los casos de exclusión en el acceso a un alquiler. La subida constante de los precios y el aumento de la demanda han generado un mayor impacto en las personas vulnerables.
• La mayor parte de los casos de discriminación contra el colectivo LGTBI están dirigidos a chicos jóvenes y se producen en los espacios festivos en horario nocturno. Estos casos suelen ser desgraciadamente repetitivos.
• Las identificaciones policiales por motivos étnicos siguen siendo un problema para algunos colectivos sociales. Al recibir estas identificaciones, a estas personas se les genera una pérdida de confianza en la policía.

La red Eraberean ha creado un grupo de agentes que canalizan la reflexión sobre estos casos. Un ejemplo del trabajo que realizan estos últimos sería la acción Valientes, que ha sido un proyecto contra el racismo en los alquileres. Junto a ello se realiza una labor de prevención y sensibilización a todos los niveles para evitar casos de discriminación.

En los últimos años la red ha creado reflexiones y orientado propuestas técnicas para la creación de una nueva ley de igualdad de trato y no discriminación. Del mismo modo, ha colaborado en la actualización de los protocolos de las zonas festivas de algunas ciudades, siempre con el objetivo de erradicar la discriminación de nuestras calles.