22F – Día de la Igualdad Salarial
La brecha salarial entre mujeres y hombres en el fútbol es de un 744%
- El Instituto de las Mujeres organizó, ayer jueves, una mesa redonda para abordar la brecha salarial entre mujeres y hombres en el deporte junto a expertas en la materia
- Durante el conversatorio se han tratado cuestiones como los avances en las condiciones salariales de las deportistas, el impacto de la maternidad en sus vidas y la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos directivos
14/02/25– En el marco del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial, el Instituto de las Mujeres organizó, ayer jueves, un encuentro para abordar la brecha salarial entre mujeres y hombres en el deporte.
Durante la jornada, inaugurada por la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, se visibilizaron las brechas existentes en diferentes disciplinas deportivas en España a través de las experiencias profesionales de distintas expertas en la materia. Moderado por la redactora jefa de deportes de El País, Nadia Tronchoni; participaron en el conversatorio Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPO; Lucila Pascua, presidenta de la Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB); Laura Torvisco Pérez, entrenadora de primera división y directora deportiva; Marta Francés Gómez, triatleta y medallista olímpica en los Juegos Paralímpicos de Paris 2024 y Patricia Campos Doménech, expiloto y entrenadora de fútbol.
Desigualdad salarial en el deporte
Hernández dio comienzo a la jornada poniendo el foco sobre una cifra: la brecha salarial entre mujeres y hombres en el fútbol es de un 744%. Es decir, unas ganancias de media de 190.000€ en ellos frente a los 22.500€ que ganan las deportistas. «Se trata de una desigualdad que no es casual, sino causal», recordó la directora del Instituto de las Mujeres, señalando que «la atención, el foco y el interés mediático no surge de la nada, sino que se construye con inversión, visibilidad, espacios y respeto».
Precisamente en esta causalidad incidieron las participantes en el coloquio quienes rebatieron el argumento que se utiliza para justificar esta desigualdad: que el deporte femenino no genera los mismos ingresos que el masculino. Frente a ello, la presidenta del sindicato FUTPRO, Amanda Gutiérrez, aseguró que las futbolistas han conseguido «grandes hitos deportivos con menos recursos, menos ingresos y en menos tiempo». «Solo es necesario que los dirigentes de las instituciones deportivas estén cualificados, preparados y tengan perspectiva de género. Hay muy poca mujer en esos altos cargos”, recalcó.
Las ponentes también hicieron hincapié en cómo esa desproporcionalidad en los salarios tiene consecuencias económicas directas en la vida de las deportistas, incluso en las de más alto nivel. «He sido jugadora de primera división durante 15 años, entrenadora también de primera división durante 10 y directora deportiva de clubes y federación y siempre he tenido que compaginar mi labor deportiva con mi trabajo de profesora de educación física. Nunca he podido vivir del deporte», relató la exjugadora y entrenadora de fútbol Laura Torvisco. “Las mujeres nunca hemos visto una salida laboral después de nuestra vida deportiva porque no existe”, concluyó.
Dificultad en la conciliación familiar y falta de representación
Más allá del plano estrictamente laboral, las deportistas también sufren los efectos de la desigualdad en su vida personal. La ausencia de convenios laborales en la gran mayoría de deportes conlleva a que cuestiones como la conciliación, los cuidados o la maternidad no estén contempladas ni reguladas de manera justa ni equitativa. Sin derechos que las amparen en este sentido, muchas profesionales, como la exjugadora de baloncesto Lucila Pascua, acaban renunciando a formar una familia por “la inestabilidad laboral, el miedo a los cambios que pueda sufrir el cuerpo y la posibilidad de que nunca más te llamen para jugar”, explicó.
Además, las expertas también quisieron remarcar el papel de los medios de comunicación como agentes necesarios en el proceso de transformación para acabar con la desigualdad en el deporte y la creación de referentes. Patricia Campos, expiloto de la armada española y entrenadora de fútbol, animó a «todas aquellas que tengan una ventana en los medios de comunicación a hablar de las mujeres deportistas para intentar que la situación mejore». «Si no lo hacemos nosotras, ¿quién lo va a hacer?» se preguntó. De este modo, durante el conversatorio se consolidó la idea de la fuerza y la capacidad de transformación que tienen las deportistas unidas y organizadas.
Campaña por el Día de la Igualdad Salarial
La jornada de ayer se enmarca en el conjunto de actividades organizadas por el Instituto de las Mujeres con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial. Al acto del pasado jueves se une una nueva jornada el próximo 20 de febrero para combatir la desinformación que circula en torno a la brecha salarial y a la que se podrá asistir presencialmente (enlace de inscripción). Asimismo, se han puesto en marcha tres seminarios web especializados en la materia que tendrán lugar los próximos 24, 25 y 26 de febrero sobre la herramienta de registro retributivo, la herramienta de valoración de puestos de trabajo y la auditoría retributiva.
