Más de 40 entidades secundan el V Encuentro de Empleo para Personas con Discapacidad
La Agencia Local de Desarrollo impulsa esta iniciativa con mesas redondas en el auditorio Puerta Ferrisa y una feria en la plaza del Ayuntamiento donde se exponen ofertas laborales
Alicante, 22 de noviembre de 2024. Alicante ha celebrado este viernes el V Encuentro de Empleo para Personas con Discapacidad, organizado por ‘Impulsalicante’, la Agencia Local de Desarrollo de Alicante del Ayuntamiento de Alicante, en el que han participado más de 40 empresas, instituciones y entidades de la ciudad y provincia.
El evento se ha desarrollado de manera dual en el Auditorio Puerta Ferrisa situado en la sede de la Agencia Local de Desarrollo en la calle Jorge Juan donde han tenido lugar las mesas redondas y en la plaza del Ayuntamiento de Alicante donde se ha celebrado la feria de empleo. La jornada se ha celebrado bajo el lema “Bien Empleado” con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo espacios de formación, interacción y networking entre asistentes, empresas y entidades.
El alcalde de Alicante, Luis Barcala, ha resaltado que «este encuentro pone el foco en aquellas personas que, por distintas capacidades, tienen siempre más complejo el acceso al mundo del empleo». El primer edil ha recalcado el «gran éxito» de la iniciativa en sus cuatro primeras ediciones, «lo que ha llevado al Ayuntamiento a reforzar su apuesta y su compromiso por esta feria laboral», al tiempo que ha destacado la «ejemplar implicación» de las empresas participantes con el desarrollo de su responsabilidad social corporativa y de las entidades colaboradoras.
La concejal de Empleo y Fomento, Mari Carmen de España, responsable de la Agencia Local de Desarrollo, ha subrayado a su vez que “este encuentro se ha convertido en un espacio clave y de referencia a lo largo de sus diversas ediciones para impulsar la integración laboral, destacando el potencial y talento de las personas con discapacidad en el entorno profesional”. De España se ha felicitado porque en esta quinta edición se ha duplicado el número de empresas participantes.
En esta nueva edición han participado las empresas Aguas de Alicante, Aludium, Grupo ASV, Blinker, Carrefour, Clece, CYTEM, Decathlon, Hércules CF, EGM Atalayas Ciudad Empresarial, Electro Depot, Eulen, Grupo Casaverde, Grupo Osga, Hefame, Hidroten, Jera Avanza, Mercalicante, Movilfrio, Obramat, Avanza Energy, Serveo, Sprinter, Fundación Diagrama, Accesscity y Tilúa. Además, el evento cuenta con el apoyo de las entidades Adacea, APSA, Aspali, Cocemfe, Upapsa, Apanah, Fundación ONCE, Inserta Empleo, Adiem, AIEM y APCI.
Programa de actividades
El encuentro se ha iniciado a las 9 de la mañana en el Auditorio Puerta Ferrisa con la bienvenida a cargo de Mari Carmen de España, concejala de Empleo y Fomento, en un acto conducido por Alba Bonet, emprendedora y fundadora del proyecto ‘Lo que el silencio escucha’. A lo largo de la mañana se han desarrollado dos mesas redondas. La primera con una mesa de expertos centrada en ‘Trabajo con acompañamiento en empresas’ con la participación de la Fundación Prodis. La segunda mesa, bajo el nombre de ‘Desafíos y oportunidades del empleo con discapacidad’, donde se han mostrado experiencias de integración laboral con testimonios inspiradores como el de Enrique Bernabéu y Miriam Fernández, figuras reconocidas por su incansable lucha en la inclusión social.
En la plaza del Ayuntamiento ha tenido lugar la inauguración institucional del encuentro, donde más de 40 empresas y entidades han ofrecido información de los servicios, formación y ofertas laborales. La Agencia Local de Desarrollo ‘Impulsalicante’ también ha instalado un espacio de asesoramiento personalizado, donde se ha dado a los asistentes orientación para mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral. Durante toda la mañana se ha podido participar en talleres interactivos, intercambiar información y asesoramiento para la búsqueda de empleo y disfrutar de las actividades programadas en el escenario, diseñadas para fomentar la participación y visibilizar la importancia de la inclusión laboral.
