Publicadas las nuevas instrucciones para los proyectos de FP Dual que ya se encontraban en marcha en Canarias
Según Francisco Rodríguez, viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, “flexibilizan el periodo de formación profesional dual de los proyectos duales autorizados en los ciclos de grado básico, medio y superior”
Es la primera de una serie de medidas planteadas por la Consejería de Educación para paliar las dificultades que ha supuesto la generalización, este curso, de la modalidad dual de estas enseñanzas
La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, ha publicado este martes la resolución con las nuevas instrucciones para la autorización y desarrollo de proyectos de Formación Profesional (FP) Dual en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma en el curso 2023/2024.
La nueva resolución, que modifica la 129/2023, de 27 de febrero, responde a la necesidad de implantar con carácter general el nuevo modelo de FP en el curso 2024/2025, un año académico, que, sin embargo, es de transición para aquellos centros que ya contaban con proyectos piloto de Formación Profesional Dual y cuyos segundos cursos coinciden con el proceso de generalización en todos los demás.
Para ello, «flexibiliza el periodo de formación profesional dual de los proyectos duales autorizados en los ciclos de grado básico, medio y superior de nuestros centros en el presente curso académico», según el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado.
Así, según la resolución, para los ciclos formativos de grado básico (CFGB), el número mínimo de horas de formación en empresa o entidad colaboradora, descontando los módulos de FCT (230 horas) y Prevención y salud laboral (33 horas), será de 237 horas, mientras que para los ciclos formativos de grado medio (CFGM) y superior (CFGS), el número mínimo de horas de formación en empresa o entidad colaboradora, descontando el módulo de FCT (346 horas), será de 154 horas.
De esa forma, tanto para los CFGB como para los CFGM y CFGS, la suma de las horas de FCT y del citado módulo de Prevención y salud laboral más las horas desarrolladas en la empresa o entidad colaboradora por el proyecto dual, garantizará un mínimo de 500 horas de formación en empresas, en consonancia con el intervalo establecido para el régimen general en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
Además, el cómputo mínimo de horas establecidas en la resolución formará parte de las horas de asistencia efectiva a las empresas u organismos equiparados que permitan al alumnado acceder a las becas asociadas a proyectos de Formación Profesional Dual.
Medida a corto plazo
La medida es una de las planteadas a corto plazo por el departamento que dirige Poli Suárez para facilitar la implantación este curso de la FP Dual. Junto a ella, la puesta en marcha, en las próximas semanas, de un nuevo aplicativo de gestión que simplificará los procedimientos, mejorará las labores del profesorado y asegurará las compensaciones por desplazamientos, o la creación de un equipo especializado para la búsqueda de empresas para las prácticas.
A medio plazo, durante el curso 2025/2026, se plantea la mejora de las horas destinadas a las jefaturas de departamento así como las del responsable del taller y del prospector del centro educativo.
Por último, a largo plazo, a partir del curso 2026/2027, la Consejería plantea la reducción de la ratio de alumnos en aquellas familias profesionales que, en la actualidad, son de ratio 30.
