Poli Suárez se reúne con el empresariado para acelerar la implantación de la FP Dual
“Lograr lo mejor para la Formación Profesional de Canarias, y en particular para la Dual”. Ese ha sido el objetivo de la reunión que este viernes ha mantenido el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, con los representantes de las dos confederaciones canarias de empresarios y de todas las cámaras de comercio, de las que destacó su capacidad para “generar empleo”.
“El sector empresarial quiere ayudar en la implantación de la Formación Profesional Dual”, expresó Suárez, quien anunció que la próxima semana espera reunirse también con los sindicatos, para que “la implantación de la FP Dual en el archipiélago sea definitivamente una realidad”. Esto debe ser “un compromiso de todos”, con un modelo que también “comportamos todos”, sentenció el consejero.
En ese sentido, “ese contacto y ese diálogo directo es importantísimo” para Poli Suárez, quien, en su reunión de este viernes en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife constató que el empresariado canario quiere “arrimar el hombro y facilitar la incorporación al mercado laboral de nuestros jóvenes una vez finalizadas las prácticas”.
Balance positivo
“Hay una predisposición muy positiva por parte de las empresas y de las organizaciones a colaborar, porque todos entendemos que es primordial para mejorar la empleabilidad y el futuro de los trabajadores y de la gente joven”, afirmó Montserrat Villalba, presidenta de la Comisión de Formación para el Empleo de la Confederación Canaria de Empresarios, para quien “todos estamos de acuerdo”, pero “hay que tener paciencia porque esto lleva consigo un camino y un trabajo”.
“Queremos estar en el centro de ese ecosistema de la FP Dual, entre las empresas, los alumnos y los centros”, manifestó por su parte Eduardo Bezares, secretario general de la Confederación de Empresarios de Tenerife, que resaltó la importancia de la “información” para adecuar formación y cualificación a las necesidades de la empresa.
No obstante, “estamos en un proceso de aceleración”, añadió el representante empresarial, quien destacó la importancia de las nuevas tecnologías a la hora de abordar la cuestión.
Teniendo en cuenta que “hay una alta demanda de personal”, es “absolutamente necesario y fundamental trabajar en este programa”, manifestó por último el presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, partidario de “insertar lo más posible” a los estudiantes de FP e “incorporarlos a las empresas”.
A su juicio, la empleabilidad con la FP Dual será “muy alta”, ya que permite cogerse “el pulso” mutuamente a empresas y empleados. Asimismo, Sesé abogó por trabajar junto con la administración, estableciendo convenios allí donde fuera necesario.
En el encuentro de este viernes, con el que el Gobierno buscaba incrementar la coordinación con las empresas a la hora de organizar las prácticas del alumnado, en particular a raíz de la generalización de la modalidad dual de estas enseñanzas, participaron también el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez, y los directores generales de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial y de Cualificaciones Profesionales, Carolina León y Alfredo Espinosa, respectivamente, así como la directora general de Personal y Formación del Profesorado, Mónica Ramírez.
Medidas
La propia Consejería ha empezado ya a poner en práctica medidas para facilitar la implantación este curso de la FP Dual. Así, esta misma semana, su Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial publicaba la resolución con las nuevas instrucciones para la autorización y desarrollo de proyectos de Formación Profesional (FP) Dual en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma en el curso 2023/2024.
Esta nueva resolución, que modifica la 129/2023, de 27 de febrero, responde a la necesidad de implantar con carácter general el nuevo modelo de FP en el curso 2024/2025, un año académico, que, sin embargo, es de transición para aquellos centros que ya contaban con proyectos piloto de Formación Profesional Dual y cuyos segundos cursos coinciden con el proceso de generalización en todos los demás.
Según la resolución, para los ciclos formativos de grado básico (CFGB), el número mínimo de horas de formación en empresa o entidad colaboradora, descontando los módulos de FCT (230 horas) y Prevención y salud laboral (33 horas), será de 237 horas, mientras que para los ciclos formativos de grado medio (CFGM) y superior (CFGS), el número mínimo de horas de formación en empresa o entidad colaboradora, descontando el módulo de FCT (346 horas), será de 154 horas.
De esa forma, tanto para los CFGB como para los CFGM y CFGS, la suma de las horas de FCT y del citado módulo de Prevención y salud laboral más las horas desarrolladas en la empresa o entidad colaboradora por el proyecto dual, garantizará un mínimo de 500 horas de formación en empresas, en consonancia con el intervalo establecido para el régimen general en el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
Además, ha creado un equipo especializado para la búsqueda de empresas para las prácticas y, en las próximas semanas, pondrá en marcha un nuevo aplicativo de gestión que simplificará los procedimientos, mejorará las labores del profesorado y asegurará las compensaciones por desplazamientos, o la
A medio plazo, durante el curso 2025/2026, se plantea la mejora de las horas destinadas a las jefaturas de departamento así como las del responsable del taller y del prospector del centro educativo.
Por último, a largo plazo, a partir del curso 2026/2027, la Consejería plantea la reducción de la ratio de alumnos en aquellas familias profesionales que, en la actualidad, son de ratio 30.
