La I Feria del Metal de Cantabria se cierra con un «gran» éxito de público y participación, con la asistencia de casi 1.000 personas
Las 26 empresas del sector participantes han ofertado más de 80 ofertas de trabajo, se ha recogido 250 currículos y se prevé que haya contrataciones a medio plazo
Santander- 17.10.2024
La I Feria de Empleo del Metal de Cantabria, que bajo la organización de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), e Indeo – Fundación Laboral del Metal, se ha celebrado esta semana durante dos días en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander con la participación de 26 de las principales empresas del sector se ha cerrado con un balance «muy positivo» y con un «gran» éxito de participación, ya que ha contado con la asistencia de casi 1.000 personas, entre los inscritos inicialmente y las personas que han acudido por su cuenta a una feria abierta a todo el público y de carácter gratuito.
Durante las 12 horas de actividad que ha durado el evento, las empresas participantes han ofertado 82 puestos de trabajo y han recogido 250 currículos, con lo que, según los organizadores, se prevé que se produzcan contrataciones a medio plazo.
Tanto las empresas expositoras como las empresas no inscritas que han acudido a la Feria a captar talento han valorado «muy positivamente» la organización y el contenido de un evento, que ha contado con un stand del Servicio Cántabro de Empleo, dependiente de la Consejería de Industria, para ofrecer servicios de orientación para la búsqueda de empleo y para la formación.
Además, se han desarrollado 5 mesas redondas con un total de 18 profesionales como ponentes, entre ellos, expertos de Sodercan y del ICASST, dependientes ambas entidades de la Consejería de Industria, para abordar temas esenciales como las nuevas oportunidades de empleo en el sector, la digitalización y automatización de la industria, la innovación en prevención de riesgos laborales y el papel de la mujer en el sector del metal, así como las cualificaciones y habilidades requeridas para los puestos del sector con el fin de conectar mejor las necesidades del mercado con la oferta formativa.
De igual modo, se han desarrollado 5 talleres y demostraciones operativas de manera simultánea durante las dos jornadas de la Feria para dar la oportunidad a los asistentes de descubrir exoesqueletos, maquinaria puntera y operaciones relacionadas con la robótica.
Una serie de actividades que han sido valoradas de manera muy positiva por los asistentes a una feria, cuyos organizadores ya están trabajando en una segunda edición en la que, confían, se incremente tanto el número de empresas participantes como de público asistentes con el fin de seguir mejorando la demanda de personal cualificado.
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha mostrado su satisfacción por los «buenos números» de la primera edición de una feria que, en su opinión, «ha cumplido con creces» con el cometido de atraer trabajadores al sector del metal y facilitar a empresarios y demandantes de empleo que establezcan relaciones fructíferas entre ambas partes.
«Esta feria buscaba ofrecer oportunidades a quienes desean mejorar sus condiciones laborales y hacer carrera en un sector en auge y, a la vista de los datos de participación, lo ha conseguido con creces», ha subrayado Arasti, quien ha confiado en que esta iniciativa ayudará a dar a conocer, entre los jóvenes y las personas que buscan un empleo, un sector, el del metal, que «ofrece condiciones laborales muy favorables, incluyendo estabilidad y buenos salarios».
Ha destacado la importancia de la Feria para ofrecer una visión positiva del sector como una actividad económica que desde el punto de vista laboral supone una oportunidad «atractiva, estable y bien remunerada», así como para fomentar la participación femenina en un sector que promueve la inclusión, la formación continua y la digitalización y la seguridad para garantizar «un entorno laboral moderno y seguro».
Finalmente, ha tenido palabras de agradecimiento para las empresas participantes, a las que se ha referido como «una parte esencial de la industria metalúrgica de la región», y ha dicho que «su presencia muestra el compromiso del sector con la generación de empleo y la estabilidad laboral».
Por su parte, el presidente de Indeo – Fundación Laboral del Metal, Miguel Ángel Garzón, ha destacado que el balance de la Feria «no podría ser más positivo» porque «hemos superado las expectativas de participación, lo que demuestra el interés que despierta el sector en la región», y ha puesto en valor «el gran compromiso» de las empresas participantes con las mesas redondas, los talleres y los stands para ofrecer a los asistentes la oportunidad de descubrir de primera mano las fortalezas de un sector «con un enorme potencial de crecimiento».
«Esperamos que este evento sea el inicio de un cambio positivo en la percepción del sector y un paso adelante para cubrir la demanda de personal cualificado», ha indicado Garzón, quien se ha mostrado satisfecho con la respuesta del público y el interés de las empresas en captar nuevo talento en una feria financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation-UE en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España.
